精睿-人力资源管理：
负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期发展
1、学历要求：985院校(第一学历)、海外QS排名前50院校毕业，专业不限;
2、行业要求：商业管理、品牌商户、网络购物平台、活动策划公司等企业平台，有过大型、标杆企业优先履历要求；
3、履历要求：毕业三年至六年，有连续工作经历，职业规划方向明确，一家企业工作经历为佳，最多不超过两家企业经历；
4、不限制岗位背景，同岗位背景或类似贯通岗位背景优先，具备基础管理意识与潜质，有较强的专业能力与学习能力，综合素养优秀