岗位职责：
1、战略规划与组织管理
· 根据公司发展战略，制定并执行人力资源战略规划；
· 参与公司重大决策，提供人力资源角度的建议；
· 优化组织架构，推动组织变革与流程再造。
2、人力资源体系建设
· 统筹搭建和完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理体系；
· 建立健全公司规章制度与人事政策，确保人力资源管理合规性与规范性；
· 建立人才梯队与核心人才库，推动关键岗位人才培养。
3、招聘与配置
· 主导高端人才招聘，推动公司关键岗位引进；
· 优化招聘流程，提升招聘效率和人员质量。
4、绩效与激励
· 设计并完善绩效考核体系，推动绩效结果与薪酬激励挂钩；
· 建立有竞争力的薪酬福利制度，提升员工满意度与忠诚度。
5、培训与发展
· 制定年度培训计划，推动员工能力持续提升，评估培训效果；
· 建立领导力发展机制，培养中高层管理梯队。
6、员工关系与文化建设
· 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增加团队凝聚力；
· 处理重大员工关系事件，营造良好的劳动关系与工作氛围。
7、团队管理
· 领导人力资源团队工作，提升团队专业能力；
· 建立高效的HR运营机制，支持各业务部门需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上同等岗位（HRD/HRBP管理岗）经验；10亿以上电商公司人力总监或HRBP经理、HRBP总监的经验；
3、精通人力资源六大模块及三支柱，具有人力资源体系搭建及流程优化经验；熟悉劳动法、相关政策法规及人事合规操作；精通薪酬绩效板块，熟练掌握各类绩效考核方法和工具等；
4、具备战略思维，能将HR策略与企业经营目标高度结合；对业务运作有较强理解力，能有效推动HR赋能业务；
5、具备优秀的沟通协调能力、情商高与团队领导力以及较强的抗压能力及组织推动能力；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行力，善于深度思考；
7、对公司忠诚，具有良好的保密意识，具有超强的责任心。
相关福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴会，生日贺金贺卡，公司有乒乓球、桌球设施，不定时组织拓展，运动会等员工活动丰富多彩。
3、只要有能力您将会收获丰厚的薪资待遇：薪资+股权激励+其他等。
4、公司会提供好的平台让你发挥，只要有能力定期会有加薪和晋升的机会，领导随和，公司提倡：快乐工作，开心生活。
5、有免费的停车位。
欢迎伙伴们的加入！