职位描述：
1、制定并优化营销中心培训计划，以满足前端业务发展需求；
2、参与实施针对营销团队的能力发展项目；
3、搭建课程体系，负责销售全流程业务培训，提升销售能力；
4、发展内部兼职培训师，并对内训师课程进行辅导，保证课程输出质量；
职位要求：
1、统招本科，营销、物流等专业方向优先；
2、5年以上培训相关经验，成功支持过一线业务团队，有成功的销售能力提成项目经验，SaaS/ToB行业经验者优先；
3、具备培训专家的胜任能力包括：沟通影响及协同能力、业务洞察能力、培训专业及体系搭建能力、项目规划和管理能力 ；
4、抗压能力强，能深入前端业务，跟销售打成一片；