岗位职责：

1、负责招聘信息的发布、简历筛选;
2、办理员工入职、考核、转正、离职手续等工作。
3、按规定办理劳动合同签订、解除及备案。
4、办理员工保险、意外险等 。
5、负责核对、统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责人事管理部文件、资料的保管工作。

8、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

9、协助各部门负责人进行员工招聘的面试，负责人员入职、报到及离职手续的办理。

福利待遇：五险、节日福利、国家法定节假日、年假