岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持；
2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率；
3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理；
4、负责员工薪酬与绩效管理；负责先关系统绩效测评与薪资调整方案；
5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查，综合考评人员的工作绩效；
6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议。
1、本科以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟练操作电脑和办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作地点：郑州经开区、焦作武陟县
薪酬福利：基本工资+全勤奖+午餐补贴+招聘提成+五险+免费住宿+节日福利等，具体面议