岗位职责
1.主要负责公司行政人事部门的全盘工作;
2.负责公司相关公文、制度的起草、梳理与更新;
3.负责公司档案及资产管理;
4.负责公司人员入转调离等人力资源运营管理;
5.负责公司日常会议组织和安排，以及公司活动策划与组织;
6.配合领导的工作，推进公司管理目标的落地。
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任职要求
1.年龄25-30周岁，本科及以上学历，党员优先，持有相关执业资格证者优先。
2.极强的理解、沟通、组织和协调能力，关注工作结果，执行力强;
3.具备基本的管理知识和技能;
4.文字工作优秀，办公软件熟练效率;
5.较强的学习能力，追求工作上的卓越和个人能力的持续进步。