岗位职责:
1、完善制定公司行政、人事等相关管理制度，组织实施并监管执行结果，促进各项工作规范化管理；
2、负责沟通内外联系和上下联系；
3、集团会议的组织、记录及归档工作；
4、负责总体管控公司招聘、入职、离职、考勤、统筹等人事工作；
5、负责审核公司绩效考核、管理薪酬福利、团队建设等管理工作，建立行之有效的激励和约束机制；
6、公司所属各公司工商证件的办理、变更和年审工作；
7、公司高层临时交办的相关事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先；
2、年龄25-35，2年以上行政人事主管岗位管理经验，工程行业相关经验者优先；
3、形象好、气质佳，较强的沟通协调组织能力；
4、较强的服务意识，文笔好 ；