职责：

1、负责集团公司人力预算编制、人效数据统计与分析，善于通过数据分析给与人效提升的建议

2、负责集团公司各分子公司（约200人）的薪酬核算、绩效管理，开展绩效面谈

3、负责集团公司各分子公司的社保、公积金管理

4、负责集团公司企微平台的组织架构及审批流程管理

5、负责集团公司各分子公司的员工关系、福利管理

要求：

1、工业制造类企业薪酬绩效实操经验2年以上，工资核算500人次以上

2、熟练使用EXCEL，数据敏感度高，逻辑思维强，会动态仪表盘等高阶功能者优先

3、有独立制定、推行薪酬或者绩效方案的项目经历

4、形象气质佳，亲和力强，严谨细致，原则性、保密性强