岗位职责：
1.招聘渠道维护：定期筛选和整理简历库，维护候选人数据库。
2.简历筛选与初筛：根据岗位要求初步筛选简历，匹配候选人资质；协助整理候选人评价表，汇总筛选结果。
3.独立完成面试：与候选人进行良好沟通，安排面试时间、场地，通知候选人；准备面试材料（如笔试题目、评估表等）； 跟进面试反馈，记录面试结果。
4.数据统计与分析：整理招聘数据（如渠道效果、面试转化率等）； 制作招聘周报/月报，提供基础数据分析。
5.其他支持工作：协助完成HR部门临时性事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先
2、从事过人事工作，具有1-3年经验；
3、熟悉招聘的基本理论与实操方法；
4、具备良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识。