岗位职责：
1、负责制定和完善招聘流程及招聘策略；
2、负责组织并实施招聘计划，确保招聘到合适的人才；
3、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4、与各部门沟通协作，了解用人需求，提供专业的人力资源支持；
5、进行员工入职培训，确保新员工快速融入团队；
6、定期分析招聘数据，为公司的人力资源决策提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有智能制造新能源行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法规政策，具备良好的职业道德；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备优秀的分析判断能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及招聘系统；
7、具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。