岗位职责
１、招聘规划与执行：根据公司客户需求，制定针对性网招计划，统筹团队完成招聘目标，保障岗位人员及时到岗。
２、团队管理与培养：负责网招团队日常工作安排与监督，搭建新人培养体系，指导团队成员优化招聘流程、提升寻访效率，助力成员成长。
３、问题解决与资源调配：及时处理招聘过程中的疑难问题（如候选人邀约失败、岗位匹配度低等）；合理分流富余员工，优化人力资源配置，降低用工成本。
４、数据复盘与优化：定期统计团队招聘数据（简历获取量、邀约率、到岗率等），分析短板并制定改进方案，持续提升团队招聘效能。
岗位要求
１、年龄与学历：21-36 岁，大专及以上学历。
２、经验要求：有劳务派遣行业经验，4 年及以上网招工作经验，其中2 年及以上网招团队主管管理经验。
３、能力素质：良好的沟通能力，反应能力，高效的执行力，统筹管理能力，有上进心，责任心。
４、其他要求：熟悉主流招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘等）操作规则。
福利待遇
底薪6000元，绩效奖金2000元，五险一金，每月生日会，不定期下午茶，年终奖