岗位职责：
1、根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人才招聘体系；
2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，供应商的管理和协调；
3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动，带领招聘团队完成招聘目标；
4、高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施；
5、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人才储备库。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年及以上企业招聘经验，2年以上物流行业招聘或猎头经验优先考虑；
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；
4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验；
5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。
职位福利：五险一金、全勤奖、包住、节日福利、包吃、带薪年假、大小周、年终奖
职位亮点：发展空间好，晋升空间大