1.通过对市场及同业基本法研究、队伍发展模式前瞻性研究，持续升级基本法并推广；
2.增员主体经营，搭建主管晋级体系、总监经营体系，设立相应的季度经营目标及运作机制，推动分公司有效落地实施；
3.人力发展研究分析（市场，行业等），不断优化及创新增员政策和举措并进行落地推广；
4.增员品牌宣传推广，增员活动平台搭建并持续升级，增员专家持续赋能分公司；
5.增员概貌和流程管理，增员品质及合规管理。

任职要求：
1.大学本科以上，金融、管理、保险专业优先；
2.十年以上行业工作经验，6年以上增员管理经验或Agency团队管理经验；
3.具备策略规划、项目管理，即前瞻力、洞察力；
4.具备高效沟通与影响力、团队管理与辅导能力；
5.较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、基础英文读写能力；
6.熟练使用办公电脑，擅长使用WORD、PPT、EXCEL等office 软件。