岗位内容：
1. 管理项目人员面试接待，入职宣讲，入职合同签订，员工关系处理，客户关系维护 ，数据流通管理及反馈；
2. 承接部门招聘，项目人员离职率、项目正增长目标及其它公司的任务；
3. 维护员工信息，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
4.快速解决客户需求，员工需求，协调员工与客户，公司之间的诉求；
5.对员工的入转调离做全流程管理。

任职要求：
1.人力资源服务行业相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，处理员工关系技巧；
3. 对国家劳动法熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够深入一线，走进客户和员工，解决问题为导向。