岗位职责：
1.负责集团涵盖地产、商业、物业、自营领域的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2.拓展并维护核心人才渠道，独立高效完成中高层岗位的招聘；
3.制定人才寻访策略，提升招聘效率与候选人体验；
4.完成招聘数据分析及流程优化，支持团队目标达成。
任职要求：
1.具有猎头行业背景，熟悉地产、物业、商业领域招聘流程；
2.人脉资源丰富，具备高端人才挖掘和谈判能力；
3.4-6年中高端/核心岗位招聘经验 ；
4.有较强的行业知识储备，并对业务领域内的人才流向有深入了解，能够为战略招聘提供有效的人才和信息支持；
5.思维不固化，具备较强的学习能力、领悟能力、应用能力及灵活性。