岗位职责：

1. 全面地产板块人力资源与行政管理体系的建设与运营；

2. 主导人才招聘、绩效管理、薪酬福利及员工发展工作，支持业务战略；

3. 统筹行政、后勤、企业文化及重大会议活动的组织保障；

4. 优化组织效能，管控人力与行政成本，提升团队凝聚力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2. 8年以上人力资源与行政管理经验，其中至少5年以上地产开发行业同等岗位经验；

3. 精通地产行业人力资源全模块运作，熟悉国家相关法律法规；

4. 具备优秀的组织协调能力、战略推动力和团队管理能力；

5. 思维严谨，抗压性强，具备良好的商业意识与沟通影响力。