2．根据公司发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施；
3．组织完善体系管理制度，并负责配合体系相关的管理文件，完善体系流程；
4．负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5 .负责员工劳动关系的管理；
6．负责人员的考勤和组织各部门完成人员的月度绩效考核；
7．负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

8．负责完善招聘流程，公司内部中高端人才招聘以及校园招聘的实施和组织；
9．能够及时完成领导交办的其他工作。
10、其他配合工作
任职要求：
1．管理类专业本科及以上学历；
2．对工作认真负责，耐心细致，具有独立思考、发现问题及解决问题的能力；
3．文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力，团队意识强，性格开朗；

4．熟练 Office 等办公软件；
5从事人事招聘相关工作5年以上者以及有猎头经验者优先考虑；