【高薪急聘】人力资源总监（北京）

岗位职责

1. 主导人力资源体系诊断与重构，打通“战略-组织-绩效-文化”闭环，制定年度人才规划。
2. 搭建高效猎聘与发展体系，保障营销、品牌及新业务线核心岗位（含省区业务经理、TOB供应链业务经理、以及C端运营、营销人才等）招聘供给。
3. 3个月内落地薪酬、绩效、任职资格及领导力体系，6个月内将“臻味”文化转化为可落地的行为标准与制度。
4. 主导绩效管理与专项激励方案设计，推进人才盘点、继任计划与HR团队战略转型。
5. 月度输出1个HR模块优化方案，聚焦1-2个部门人才盘点，汇报人力数据报告并赋能业务管理者与HR团队。

任职资格

1. 35-40岁，985/211本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业。
2. 具备战略人力资源思维，能为营销/品牌中心提供人力数据与组织诊断支持。
3. 熟悉全产业链人力运营逻辑，有核心稀缺岗位招聘及体系搭建实战经验。
4. 沟通协调能力强，能高效对接内部五大中心及外部招聘平台、猎头、政府等机构。
5. 认同公司文化，抗压能力强，接受偶尔出差，有冲刺上市企业工作经验者优先。

职位吸引力

名：探索高大树木种子的奥秘，为人类的生命健康助力，让我们的家人和孩子吃上高品质坚果，享受精致美好生活，传递爱与快乐！
利：高成长、高绩效、高收入，把自己变得更值钱，跟公司一起实现财富增长（公司实现资本化，个人股票增值）。
情：一件事、一群人、一条心、一辈子、快乐地一起向未来！
梦：成为一家运营环球坚果全产业链的国际化企业的高管，一起完成上市敲钟的核心高管。
乐：快乐工作、健康生活、丰富多彩的团建活动。