岗位说明
1.协助HRBP团队在业务团队开展文化建设等方面工作，包括但不限于荣誉文化激励、敬业度调研、策划并执行员工关怀活动等；
2. 协助基础人力资源数据分析，输出分析文档及可视化报表；
3. 协助工位管理、办公环境协调等行政支持工作
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，至少1年以上的人力资源相关工作经验；
2.良好的学习能力和灵活应变能力，能够在面对多线程工作任务时积极应对，高效地完成工作；
3.具备团队合作精神和责任心，愿意积极主动地为团队提供高质量的工作支持，与团队成员协作配合，共同推动人力资源工作的顺利开展；
4.有较好的数据处理与分析经验，英语有较好读写能力者优先。