【工作职责】 负责公司招聘与任用管理工作的员工： 1、负责归口管理制度流程标准的草拟工作； 2、负责公司招聘标准的拟定工作； 3、负责年度编制及月度用人需求核定工作； 4、负责招聘渠道的开发与维护工作； 5、负责校园招聘的方案编写与组织、落地推行工作； 6、负责招聘管理工作； 7、负责公司重点人员跟踪工作； 8、负责公司的劳动关系管理工作； 9、遵守公司规章制度； 10、完成上级交办的其他工作。 【必要条件】 1、统招本科及以上学历，25-36岁； 2、1年以上300人以上规模制造业招聘工作经验。 3、具备校招、关键人才招聘经验，熟悉金属材料制造业人力资源市场优先。