岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2. 根据公司需求，发布招聘信息并筛选简历；
3. 组织面试，评估候选人，并向用人部门推荐合适人选；
4. 协助完成新员工入职手续及相关培训。
任职要求：
1. 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和抗压能力。
福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金；
2. 上班时间为每周上六休一，每天工作8小时；
3. 定期组织团建活动，增进团队凝聚力。