岗位职责:
1、 负责编写发布招聘信息，及时更新维护招聘网站；
2、 负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调，录用；
3、 跟踪和搜集同行业人才动态，完善企业人才库；
4、 对招聘结果进行评估分析，并不断优化改进招聘流程、招聘工具；
5、 根据需求支援子公司的招聘业务；
6、 其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、 本科以上学历，人力资源或医药相关专业优先；
2、 具有2年以上医疗行业专职招聘工作经验；
3、 熟悉HR工具及新招聘方式；
4、 英语听说读写熟练；
5、 善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
6、 细致踏实、学习能力强、责任心强。