岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为团队提供人才支持
4. 参与制定招聘策略，提高招聘效率

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先、有房产行业招聘经验优先
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力