要求：
1.8月中旬到岗，且可持续实习6个月以上（提供转正机会）；
2.英语口语可以作为工作语言；
如果你善于与年轻人才深度互动、擅长发掘新生代潜力、始终以开放创新的思维突破传统招聘边界，并对校园招聘的多元可能性充满热情，我们期待与你一起探索更青春、更前沿的雇主品牌新可能！
岗位职责:
1.根据校园招聘目标及计划，协调、统计各组织校招需求，协调资源，解决校园招聘过程中的各种问题，确保交付质量；
2.协助完成校园招聘方案策略、对外宣传物料的策划筹备及落地，提升雇主品牌形象；
3.协助开拓和维护校园招聘渠道，开展校企活动，为校园招聘提前布局人才地图；
4.收集人才市场动态及校招前沿动态趋势，并对校招数据、校招执行过程进行全面分析，不断优化校招渠道、校招策略；
5.校招季物料登记、收发和邮寄等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
入职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、新媒体、视觉传达、设计学等专业毕业；
2.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、执行力和抗压能力；