1.更新和发布招聘信息，初筛候选人，进行招聘工作的具体实施
2.根据招聘需求，进行相关招聘渠道的开发及管理
3.对招聘相关流程和制度，不断优化，并完成招聘分析
4.推动和实施内部招聘政策
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业毕业
2.受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学方面的培训
3.1年以上招聘工作经验，3C制造业经验优先
4.能熟练操作办公软件及各类办公设备