对集团人力资源中心HRBP部负全面领导责任，主要包括：
1、努力提升、发挥领导的影响力，感召力，以身作则，激发员工的积极性，共同致力于创造高绩效；
2、组织所属员工履行部门共性职能规定的各项要求（包括团队建设、制度体系建设），确保部门工作与公司发展与管理的一致性；
3、对集团人力资源中心HRBP部承担的各项工作精细组织，全程指导、全程监控、提供支持、重点参与，确保各项工作任务的完成和工作目标的实现。
4、是安全、环保、职业健康安全、廉洁管理的第一责任人，系统识别影响因素，采取防范措施，确保安全、环保、健康、廉洁运营
本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关管理类专业
8年以上人力资源工作经验
行业工作经验
综合能力强，3年以上医药行业HRBP管理工作经验，有研发、营销、生产HR工作经验者优先。