专注医生团队，以招聘为核心，通过全周期人才管理，为业务发展提供强力人才支撑。
主要职责：
1、核心招聘： 独立负责区域新医生招聘，参与关键岗位攻坚，拓展并维护医生人才库，搜集市场信息反哺业务。
2、生命周期管理： 负责医生的入职、转正、模式转换、优化及假勤答疑等全流程事务。
3、协同支持： 协同组织新医生培训与区域培训；负责医生福利颁发、团建参与，营造良好团队氛围。
4、基础运维： 负责其他区域医生专项工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5-8年HR经验，精通招聘模块，有HRBP经验。
2、具备出色的业务理解力、沟通协调能力和抗压能力。
3、有猎头经验或医生猎聘背景者优先。