岗位内容：
1. 执行公司的招聘计划，筛选简历，邀约面试，确保到岗率；
2. 组织培训活动和绩效考核；
3. 负责员工的入、转、调、离及员工关系管理；
4.日常接待和行政后勤保障工作；
4. 完成上级交代的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 热情积极，待人友善，有团队合作精神，对工作认真负责。