岗位内容：
1. 负责业务部门员工关系管理，为业务部门赋能；
2. 执行公司招聘计划，为业务发展提供人才保障；
3. 协助处理行政后勤保障工作；
4. 完成上级交代的其它工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 热情积极，待人友善，有团队合作精神，对工作认真负责。