岗位职责：

1、全流程招聘管理，主导公司各招聘岗位的职位发布、简历筛选、面试安排（含实操评估）、背调及Offer谈判，缩短招聘周期至30天内。

2、渠道优化与人才库建设，深耕电力行业招聘渠道（电力院校、国网体系人脉、设备厂家等），搭建核心技术人才池。

3、招聘数据分析，按月监控招聘成本、到岗率、留存率等指标，动态调整招聘策略

4、跨部门协同

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，其中2年制造业/工程行业招聘管理经验。

2、独立操作过50人以上技术岗位招聘，熟悉电力工程师招聘全流程。

3、具备招聘渠道开拓能力。