岗位职责‌
1、制定招聘项目交付计划并监督执行，协调内外部资源解决实施中的问题，降低风险并提升客户满意度‌；
2、对接大B端客户（如文旅、零售、制造业等行业），分析客户需求并提供定制化招聘解决方案，维护长期合作关系‌；
3、处理招聘项目实施中的争议，确保服务质量与客户体验‌；
4、搭建并管理交付团队，优化部门分工及绩效考核机制，提升团队效能‌；
5、建立标准化交付流程和体系，推动项目管理工具与方法论的落地应用‌；
6、参与公司业务规划，制定年度交付目标并拆解至团队执行‌；
‌任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源服务招聘交付项目管理经验；
2、熟悉招聘、培训、员工关系等模块，具备招聘解决方案设计能力‌；
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力‌；
‌4、有乙方人力资源服务经验和批量交付经验；
5、有成功批量交付经验或者新媒体渠道招聘成功案例的优先考虑；