岗位职责：
1.日常管理和团队建设:负责团队的日常管理工作，包括人员招募、团队建设和员工培训。制定季度和月度工作计
划，带领团队完成招聘服务目标及项目需求指标达成:
2.招聘渠道管理及数据分析:对现有招聘渠道进行维护和管理，并确保高效运行，对招聘过程数据中的数据进行收集
和分析，如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析，从而提高人效;
3、员工关系和文化建设:协助处理员工关系相关的问题以及团队氛围建设
4.项目管理:协助销售对RPO招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议，对接客户需求以及岗位JD，制定招聘计
划，部署招聘安排、面试情况反馈,保入职期限内跟进工作,过保名单核对和费用结算等;
5、业务拓展:负责rpo产品市场渠道开拓及维护工作，寻找新的业务增长点。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限:
2.具有3年以上的10人以上团队招聘管理工作经验:
3.有银行项目招聘经验优先;
逻辑思维清晰，项目管理能力良好，具备一定的抗压能力:
4.良好的客户开发能力、沟通协调能力、招聘执行和项目管控能力。
福利待遇：
1.完善的福利待遇:底薪+绩效+激励+五险，综合5k-12k;
2.培训体系:大牛带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成长;
3.丰富的团建活动:月度季度团建、户外拓展、节日活动、员工生日福利、员工旅游。
工作时间：夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30，周末单双休，法定节假日休息。
工作地址：陕西省西安市雁塔区高新技术开发区科技路1号维也纳国际酒店2楼