工作职责:
1. 【招聘管理-50%】负责筛选、面试和录用优秀业务及管理人才，负责业务流程的优化完善；
2. 【赋能业务-20%】了解业务需求，分析销售团队的绩效数据，提出人员赋能建议，提供人力资源解决方案；
3. 【绩效管理-10%】参与制定和执行绩效考核制度，激励员工积极工作，提高绩效水平；
4. 【人员关怀留用-20%】管理员工关系，解决冲突，提高员工满意度和留存率。
任职资格：
1、3年及以上人才招聘经验，须有快消品行业销售岗位招聘经验，有快消品行业HRBP工作经验优先；
2、本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
3、技能要求：出色的沟通能力、分析能力和解决问题的能力。
4、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够独立思考并解决问题；
5、热爱人力资源工作，具有创新思维和团队合作精神。
薪资：7.5k+
职位福利：（五险一金/周末双休/年终奖金/各种节日福利/礼金/生日惊喜等）
工作地址：西安市未央区红旗路保利中达广场2311室
职位亮点：福利待遇好，晋升空间大