岗位职责：
1、负责公司人才招聘的整体规划与实施，包括制定招聘策略和计划；
2、建立并维护高效的招聘渠道，确保人才库的持续更新和丰富；
3、组织并实施各类招聘活动，如校园招聘、社会招聘等；
4、与各部门紧密合作，了解其人才需求，提供专业的招聘支持；
5、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有3-5年招聘经理或相关管理工作经验，有高级招聘经理经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的沟通协调能力；
4、具备良好的团队协作精神，能够承受工作压力，责任心强；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。