岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作及分公司招聘统筹管理；根据招聘需求完成招聘计划，人才引进
2、负责公司新员工培训工作；
3、负责分公司人事管理相关工作；
岗位要求：
1 、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类专业优先；
2 、具备 2-3 年以上招聘培训相关经验；
3 、有较强的的沟通能力，组织协调能力及执行力；
4 、有较强的的团队合作精神，积极进取、性格开朗、思维敏捷，抗压能力强；
5 、熟练使用 Office 办公软件；