岗位要求：（员工薪酬福利方向）

1、大专及以上学历，从事人力资源部相关工作经验一年以上；

2、具有较强的工作责任心和亲和力，能承受一定的工作压力，擅于沟通交流；

3、熟悉劳动合同法，了解社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先。

任职资格

1、大专及以上学历，统计学、人力资源、财务及相关管理类专业优先；

2、有人力资源从业2年以上经验，从事过薪酬专员、SSC专员优先；

3、具有良好的沟通表达能力、学习能力、协调能力、抗压能力；具有较强的工作责任心和客户服务意识；

4、具有较强的数据核算、函数运用实操经验。

5、熟悉有关人力资源六大模块法律、法规条例，能独立处理劳动纠纷。