美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1. 负责管理和运营多个国家端到端薪酬核算和个税申报工作。

2. 与外部薪酬服务提供商、当地薪酬团队和其他上下游团队保持顺畅的沟通和合作，确保高效和准确的交付。

3. 做为团队内海外薪酬、法定福利和个税的专家角色，为出海业务提供适配当地实践和法律法规的发薪方案和流程，并不断优化迭代。

岗位基本需求

1. 3年以上海外薪酬核算或管理相关工作经验，负责或参与过多个国家和地区薪酬运营流程0-1的建设。

2. 了解不同国家的劳动法，熟悉薪资支付、法定扣除、个税和其他社会保障等相关规定。

3. 具备与国际薪酬服务供应商合作和管理供应商关系的经验。

4. 英文可以流畅沟通。

具备以下者优先

有千人以上海外员工的薪酬核算运营经验者优先。

岗位亮点

1. 业务出海初期，可以参与并负责多个国家从0到1的薪酬核算运营建设，助你快速成长海外薪酬专家。

2. 与不同模式的国际薪酬服务供应商合作，拓宽视野机会多。