1、负责公司招聘需求简历筛选、收集、沟通、面试及后续录用情况跟进完成。
2、负责公司员工入、转、调、离资料整理存档，及系统录入操作员工信息更新、及资料上传。
3、负责公司员工五险一金购买，及系统员工五险一金购买数据流程提报，账单制作管理。
4、负责公司员工日常考勤、加班异常通报、月初发文。
5、负责公司管理人员试用期转正、晋升考核、合同续签情况的完成。
6、负责公司人事制度、组织架构、人员通讯录、岗位职责表的数据更新整理。
7、完成上级交办的临时工作。

任职资格：

1、具有相关工作经验者优先考虑；
2、思维清晰，敏捷，具有良好的沟通、组织协调和人际交往能力，及抗压能力；
3、工作认真负责，积极主动、态度端正；
4、能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备（word、excel、ppt、会制表函数）等；
5、执行力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务；
6、本科或以上学历；