岗位职责：
1、协助人力资源部门的日常工作，包括员工档案及劳动关系管理；
2、根据公司招聘需求完成招聘计划，参与招聘流程，如简历筛选、面试安排及后续跟进；
3、支持员工入职、离职及转正等手续的办理；
4、协同开展新员工入职培训相关工作；
5、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、在校本科生，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
4、积极主动，有较强的学习能力和责任心。