1. 制定并执行人力资源战略，做人力资源管理工作及行政管理工作并协助公司做相关服务工作

2.参与公司高层决策，提供人力资源建议。
3维护公司上下级关系，和谐稳定打造企业文化，为企业创造良好的发展环境4，做好公司各类档案管理及各类合同的草签及管理
5，做好公司行政方面的工作，包括公司内部采购，公司各类事务处理及牵扯行政事务；要求：本科及以上，5年人力资源管理经验，3年同等级别职位工作经验。出色的领导力，良好的沟通和协调能力。有责任心和使命感。对人力资源管理有深入理解。