1. 战略规划与执行：根据公司发展战略，制定并执行管理业务的中、长期发展规划，确保公司业务目标的达成。
2. 团队管理：全面负责公司团队的组建、培训、考核与激励，打造高效协作的团队文化，提升团队整体执行力和战斗力。
3. 业务运营管理：统筹管理公司管理项目，包括但不限于客户服务、工程维修、安全秩序维护、环境绿化等，保障各项目高效运营，持续提升服务质量。
4. 行政与人事管理：优化公司行政流程，完善内部管理制度，合理配置人力资源，建立科学的人才选拔和培养机制，有效控制人力成本。
5. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，及时处理客户投诉与反馈，不断提升客户满意度和忠诚度。
6. 成本控制与预算管理：制定并执行年度预算，严格控制运营成本，提高公司盈利能力，定期进行财务分析与风险评估。
三、任职要求
1. 专业背景：行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：具有8年以上管理工作经验；有行政人事工作经验者优先考虑。
3. 管理能力：具备卓越的领导能力、组织协调能力和决策能力，能够有效管理团队，推动公司业务发展。
4. 专业技能：熟悉公司管理行业法律法规和运作流程，掌握行政人事管理的专业知识和技能，具备良好的财务管理能力。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
6. 其他：工作严谨负责，具备较强的抗压能力和创新精神，具有良好的职业道德和团队合作精神。