【工作内容】
- 负责执行公司招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
- 根据公司的战略目标，管理招聘团队，制定并分解招聘计划，确保招聘工作的高效运行；
- 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站等）积极寻找合适的人才，扩大招聘范围；
- 进行候选人评估，包括技能测试、面试等，为公司选拔最合适的员工；
- 与各部门密切合作，了解不同部门的用人需求，为公司培养和储备人才。
【任职要求】
- 人力资源管理、心理学或理工类等专业本科及以上学历；
- 3-5年制造业领域招聘工作经验，锂电行业经验优先，有猎头工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘技巧和沟通能力；有制造业从0-1搭建业务团队经验者，优先。
- 具备良好的团队协作精神，能够独立承担招聘任务；
- 能够熟练使用办公软件和招聘相关工具，如智联、猎聘等；
- 具备较强的学习能力和适应能力，对新兴技术和招聘趋势保持关注。
- 英语口语流利者优先