工作职责
1、完成公司月度薪酬的核算、发放与核对工作，确保准确性和及时性。
2、维护和更新员工薪酬信息数据库，确保数据的准确性、完整性和保密性。
3、处理员工关于薪酬计算的日常问询，并提供初步解答。
4、协助收集、整理和分析内外部薪酬市场数据，为薪酬调研提供支持。
5、参与制作各类薪酬相关的常规报表和数据分析。

任职资格：
学历与专业：统招本科及以上学历，2025届应届毕业生。人力资源、劳动与社会保障、财务管理、会计学、统计学、经济学、数学、信息管理等相关专业优先。
技能要求：
对数字有高度的敏感度和严谨性，注重细节，计算准确。
学习能力：具备极强的学习意愿和学习能力，能快速掌握新知识和新系统。
保密意识：深刻理解并承诺严格遵守薪酬保密原则。