岗位职责

1.招聘与配置： 深度对接公司各部门，全面负责中高端岗位（尤其是IT领域）的招聘工作，高效、精准地完成招聘目标。

2.渠道与策略： 开拓、整合并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘策略，确保在关键周期内满足公司的人才需求。

3.人才梯队建设： 参与并主导关键岗位的人才盘点、继任者计划及人才库的构建与维护，为公司战略性人才储备与梯队发展提供支持。

4.团队协作： 协助完成部门内其他人力资源及行政相关模块的工作，支持团队整体目标达成。

任职资格

1.必备经验：

（1）五年以上猎头行业经验，必须具备成功的算法、软件研发等IT领域高端职位猎聘案例。

（2）应聘者本人须有算法、软件开发等技术岗位的研发工作经验，能够与技术团队进行专业、对等的深度沟通。

3.学历背景：专科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景者优先。

4.核心能力： 具备卓越的沟通协调能力、强大的抗压能力及出色的结果导向思维，对人才市场有深刻洞察。

温馨提示：为确保高效沟通，请您在投递前务必确认符合上述“必备经验”要求。