岗位职责:
1.负责公司人才招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道的开发与维护;
2.组织并实施面试流程，评估候选人，确保招聘质量;
3.与各部门沟通，了解招聘需求，提供专业的人才招聘建议;
4.配合部门完成员工关系等维护工作;
5.掌握除招聘外，1-2个人力资源模块。
任职要求：
1. 本科以上学历，拥有丰富的招聘经验，熟悉医疗行业背景优先；
2. 出色的沟通协调能力，能够高效解决招聘过程中的问题；
3. 具备较强的数据分析能力，能够评估招聘效果与招聘数据产出；
4. 积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。
工作时间：
1、8:30-17:00，上下班弹性打卡0.5小时，周末双休，法定假期正常休息
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金
2、节日福利