位职责：

1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限。

2、具有丰富的招聘经验，熟悉生鲜行业等相关行业的招聘渠道，

3、热爱人力资源工作，性格开朗，阳光向上；

4、具有团队协作精神，抗压能力强；

5、形象气质佳。