1、为公司战略目标的实现提供人力资源支持；
2、公司人力资源管理体系的建设和完善；
3、组织完成人力资源的招聘工作；
4、负责公司绩效考核、薪酬管理工作；
5、负责公司员工各项社会保险缴纳工作；
6、组织进行公司的培训工作；
7、 负责员工职业生涯的规划及实施；
8、负责人力资源方面其他的事务管理工作；
9、负责部门内部的组织管理；
10、配合物业总部人力资源工作；
11、负责公司的工作计划、总结、规章制度等类文件的起草审核并监督实施；
12、领导部门员工做好公司文档、公章印鉴管理以及执照、资质年检和升级工作；
13、负责公司的后勤管理工作；
14、负责组织徐州物业公司会议和接待工