美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1. 负责保险业务团队的人力资源战略规划和落地执行，确保人力资源政策与业务目标高度对齐。

2. 作为业务部门的核心合作伙伴，提供组织发展、人才管理、绩效激励等解决方案。

3. 主导保险业务团队的招聘工作，优化招聘流程，提升关键岗位人才供给效率。

4. 指导并管理1人HR团队，提升团队专业能力与业务支持水平。

5. 推动企业文化落地，提升员工敬业度与组织凝聚力。

岗位基本需求

1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。

2. 10年以上HRBP或人力资源综合管理经验，有保险或金融行业背景优先。

3. 熟悉人力资源全模块，擅长组织发展、人才管理或绩效激励。

4. 具备优秀的沟通协调能力，能独立解决复杂问题。

5. 具备团队管理经验，有带教和培养下属的能力。

具备以下者优先

有互联网保险行业的HR工作经验，有保险行业组织人才变革等项目经验。

岗位亮点

1. 参与保险业务核心战略，深度影响业务发展。

2. 与金融行业优秀人才合作，提升专业视野。

3. 提供清晰的职业发展路径和晋升机会。

4. 弹性工作制，注重员工工作与生活平衡。

5. 团队氛围开放，鼓励创新与成长。