美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

你作为部门的人力资源合作伙伴：

1、根据业务的发展策略，深入理解业务进展与组织和人才状态，协助业务负责人做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地；

2、通过人才盘点、人才发展等方法，识别团队人才梯队建设情况，通过关键岗位招聘计划、人才发展计划、继任计划推进整体人才梯队建设。

3、通过学习型组织建设和培养项目设计，提升团队专业水准。

岗位基本需求

1、有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值；

2、 在人才招聘、员工关系管理、组织和人才发展等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

3、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验，具备互联网行业相关工作经历者优先；

4、知人心、懂人性。要性足、责任心强。具备成长型思维，和良好的合作精神。工作有计划性，条理性，以及良好的框架性。

具备以下者优先

零售行业经验优先。

岗位亮点

食杂零售新业务，成长速度快、发展空间广阔。