在Brooks，我们相信运动是感受生命活力的关键。因此，我们致力于打造能够将人们带入更富活力状态的装备和体验——无论是精神层面、情感层面，还是冲过终点线的瞬间。

每一位Brooks员工都受到公司文化的激励，这种文化激发热情、促进协作、启迪创意并点燃创新精神。

我们的品牌价值观将我们紧密联系在一起，并推动我们取得成功：

• 跑者至上
  我们以跑者的最佳利益为行动准则

• 一诺千金
  我们言出必行

• 冠军之心
  我们在每件事上全力以赴

• 奔跑无“我”
  我们始终心怀慷慨与人性

• 永不止步
  我们每天寻找运动的方式，因为快乐源于行动！

我们欢迎来自各行各业、希望通过运动的力量激励他人的人——因为我们都在朝着某个目标前进。让我们一起奔向那里。

【工作职责】：

作为亚洲区人力资源专员，您将成为Brooks亚洲人力资源团队的重要成员，为广泛的HR职能提供行政支持，重点负责中国和台湾地区的日常事务。您将协助人力资源团队确保部门高效服务员工，同时遵循Brooks政策并遵守当地劳动法规。此职位的理想候选人需具备HR流程经验，并能高效处理各类行政事务。

【具体职责】：

• 与招聘团队及运营团队协作，协助完成当地员工的入职与离职流程，包括HR行政事务、文件处理及系统更新。

• 负责在Workday系统中更新并维护准确的员工档案。

• 协助HR政策与流程的实施与宣导。

• 确保中国及台湾地区业务符合当地劳动法规，包括监测法规变化并及时向运营团队通报更新。

• 就HR合规事宜与当地政府机构协调对接。

• 策划并组织中国及台湾地区的员工活动与团队建设（如公司会议、慈善日、生日会、水果日、妇女节、圣诞节等），以提升团队凝聚力并传递Brooks文化。

• 负责办公室日常行政运营（文具采购、办公用品、邮件收发、账单支付等）。

• 统筹中国及台湾地区员工的交通需求，包括日常班车服务、访客接送及机场往返安排，同时为其他地区到访的Brooks员工提供差旅支持。

• 负责预订所有差旅相关事宜（酒店、机场接送、亚洲区内日常交通等）。

• 必要时协助办理工作许可/居留签证文件，并为外派员工提供搬迁支持（住房安排、机票预订、行李运输等）。

• 管理供应商合同，作为主要对接人协调员工服务相关供应商（车辆租赁、酒店等）。

• 确保所有行政及运营相关发票与合同的准确性与及时支付。

• 与专业医疗机构合作安排员工年度体检。

• 与亚洲区HR团队紧密合作，支持部门事务并确保HR行政工作准确高效完成。

• 协助亚洲区HR副经理收集月度/季度HR报表所需数据。

• 在处理HR及员工事务时独立判断，并及时向HR主管汇报。

• 完成其他指派任务。

【任职要求】：

• 本科及以上学历，或具备同等教育背景及相关工作经验。

• 至少1年以上综合行政运营经验，多国家环境经验优先。

• 熟悉中国及台湾地区劳动法规。

• 具备高度的职业道德与可靠性。

• 流利的英语沟通能力（书面与口语）。

• 优秀的沟通与人际交往能力，能够专业高效地协同团队及跨部门工作。

• 注重细节、善于解决问题并以客户为导向。

• 具备多任务处理能力，适应快节奏的团队环境。

• 熟练使用MS Office（Outlook、PPT、Excel、Word、Visio）、SharePoint及办公设备。

• 有Workday系统经验者优先。

• 热爱跑步及积极的生活方式。

• 认同并践行Brooks价值观！

汇报对象： 亚洲区人力资源副经理