1.根据编制以及业务发展需求做好招聘规划、制定招聘方案，推动招聘任务目标落地；
2.负责招聘全流程闭环跟进，做好过程各环节管控，确保结果交付；
3.负责员工入离职事项。
4.负责参与绩效管理策划和开合方案实施和辅导，监控绩效考核结果的真实性和有效性
【任职资格】
1.本科学历及以上，3年以上招聘或人力资源岗位经验。
2.结果导向，有责任心，具备良好的沟通能力、抗压力、推动力以及团队合作精神；
3.性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战性的工作。